採用選考について
Q. 採用に当たってどのような試験があるのでしょうか？
A. 履歴書による書類選考後、個人面接を行います。
面接では、みなさんの人柄や意欲、理解力を見させてもらいます。質問に対する自分の考えを自分の言葉で端的に表現できるか、つまりコミュニケーション能力を重視します。
Q. もっていると活かせる資格や経験はありますか？
A. 業務を通じて随時指導するので、特別な経験や知識がなくても心配ありません。
資格については、入社後必要に応じて取得していただきます。業務に必要な資格を取得している場合は資格手当を支給します。
入社後の仕事について
Q. 転勤の可能性はありますか？
A. 転勤はありませんが、希望があれば状況により可能です。
Q. 営業職では、飛び込み営業やノルマはありますか？
A. 顧客様を訪問するルート営業がメインですが、時には新規開拓をお願いすることもあります。
ノルマはありません。各自目標を立てて活動していただいています。
Q. 配属後の配置転換はありますか？
A. 異動することもありますが、ご本人の希望を尊重し、適性や会社の状況を踏まえて判断します。
Q. 女性の働く環境について教えてください。
A. 産前産後休業、育児休業などの制度がありますので、結婚・出産後も安心して働き続けられます。
在職中に出産した社員の育児休業取得率は100％！女性社員も多いので、子育て中のフォローについても理解があります。男性社員同様、女性社員も長く働いていけるようサポート体制を整えています。
福利厚生について
Q. 休日や残業はどのくらいありますか？
A. 1年単位の変形労働制をとっており、休日数は年間88日です。有給休暇は10日（6か月経過後）あり、取得しやすい状況です。
部署や時期によりますが、残業はほぼありません。
Q. 車通勤はできますか？
A. 可能です。無料駐車場を完備しています。ただしバイクでの通勤はできません。
Q. その他の福利厚生や待遇について教えてください。
A. 年１回の社員旅行やボーリング大会、クリスマスケーキの支給などがあります。